⚥🤫⚈
葡萄新京威尼斯
葡萄新京娱乐
葡萄新京·(中国)有限公司官网
葡萄新京·尼威斯
葡萄新京(中国)官方网站
葡萄新京·(中国)集团有限公司
葡萄新京(中国)最新官方网站
葡萄新京·最新(中国)官方网站
新葡萄新京
葡萄新品种介绍及图片
日前,据每日经济新闻报道,河南某公司王姓总经理的部分言论,因为公然无视劳动者权益,成为网络热点。“你是试用期,我说辞退你就辞退你。”“这个公司我定的法律,是我公司的规章制度,我不管你中国的法律是什么样,我会因为你而改变我的制度吗?”“花100万让你身败名裂。”如此种种“霸气”言论葡萄新京,一经曝光葡萄新京,迅速招致大量批评。面对外界谴责,涉事公司发布声明,免去了当事人的总经理职务,算是给事件画上了一个句号。但此事折射出的职场乱象,依然值得社会深入思考。
在工作中,领导身份会放大一个人的特点,正派善良的人,会得到更多认同与支持,而那些素质低下的人,也很可能在工作中“自我暴露”,进而受到员工乃至社会舆论的抵制。此事从表面上看,是王姓经理在员工面前失态失言,但问题的根源,在于某些职场上位者对待员工的心态出了问题。他们忘记了人人平等这条基本的社会规范,觉得自己是领导就能高人一等葡萄新京,甚至可以对他人颐指气使,而这必然会招来反噬。
在一定程度上,此事之所以能引发舆论热议,是因为这类事件在职场中并不罕见。不乏有网友在评论区表示,自己公司的领导对待下属也很粗暴,恶劣程度不亚于上述事件中的经理。现实中,确实有部分企业管理者不能端正工作态度、明确自身定位,不仅不尊重员工的合法权益,还动辄辱骂、霸凌员工葡萄新京,践踏他人尊严。出于种种现实考虑,被伤害的员工未必敢于拿起法律武器维权,也让这些人更加肆无忌惮起来。
不论是从法律法规与伦理道德的角度出发葡萄新京,还是从企业长期经营的维度来讲,上述事件都应该引起企业管理者的警惕。不逾越法律底线和伦理边界,是一个人的基本素养。身为企业管理者,在这方面更应该坚守底线,以身作则。那些言行恶劣、漠视法规的人,正是职场之上最应被“整顿”的对象,这既符合职场人的利益,也符合社会整体利益。
⏫(撰稿:房烁栋)多部门联合会商研究部署相关工作
2024/08/10荆晨珍🦋
购买保健品 老人遭遇连环诈骗:给老人“洗脑” 民警守株待兔抓捕
2024/08/10司马璧羽🗂
好运!浙江省第三个“辛丑牛”200万诞生
2024/08/10汤庆程👍
我国世界自然遗产、文化和自然双遗产数量居世界首位
2024/08/10庞珠娟📌
新闻透视:老港变身工业旅游基地 再添文旅新亮点
2024/08/10郑天先㊙
LG新能源正与中国企业洽谈为欧洲生产低成本电动汽车电池
2024/08/09符秋菁❝
香港电车120周年庆祝活动启动
2024/08/09柳琰恒❼
浙江宣传发文把暑假还给孩子
2024/08/09韩茜桦v
“真能装”上路就被查沈阳公安交警曝光超载案例
2024/08/08胥群飞t
浙江高考招生录取结束,共录取36.5万名新生
2024/08/08仲福仁😉