👑😛💺
aoa体育官网下载链接
aoa体育下载app安卓
aoa体育在线下载
aoa体育官网首页
aoa体育手机下载
aoa体育入口
aoa体育app平台怎么样
aoa体育官网是多少
aoa体育在线登录首页
aoa体育平台网址
日前,据每日经济新闻报道,河南某公司王姓总经理的部分言论,因为公然无视劳动者权益,成为网络热点。“你是试用期,我说辞退你就辞退你。”“这个公司我定的法律,是我公司的规章制度,我不管你中国的法律是什么样,我会因为你而改变我的制度吗?”“花100万让你身败名裂。”如此种种“霸气”言论,一经曝光,迅速招致大量批评。面对外界谴责,涉事公司发布声明,免去了当事人的总经理职务,算是给事件画上了一个句号。但此事折射出的职场乱象,依然值得社会深入思考。
在工作中aoa体育官方app下载,领导身份会放大一个人的特点,正派善良的人,会得到更多认同与支持,而那些素质低下的人,也很可能在工作中“自我暴露”,进而受到员工乃至社会舆论的抵制。此事从表面上看,是王姓经理在员工面前失态失言,但问题的根源,在于某些职场上位者对待员工的心态出了问题。他们忘记了人人平等这条基本的社会规范,觉得自己是领导就能高人一等,甚至可以对他人颐指气使,而这必然会招来反噬。
在一定程度上aoa体育官方app下载,此事之所以能引发舆论热议,是因为这类事件在职场中并不罕见。不乏有网友在评论区表示,自己公司的领导对待下属也很粗暴,恶劣程度不亚于上述事件中的经理。现实中,确实有部分企业管理者不能端正工作态度、明确自身定位,不仅不尊重员工的合法权益,还动辄辱骂、霸凌员工,践踏他人尊严。出于种种现实考虑,被伤害的员工未必敢于拿起法律武器维权,也让这些人更加肆无忌惮起来。
不论是从法律法规与伦理道德的角度出发,还是从企业长期经营的维度来讲,上述事件都应该引起企业管理者的警惕。不逾越法律底线和伦理边界,是一个人的基本素养。身为企业管理者,在这方面更应该坚守底线,以身作则。那些言行恶劣、漠视法规的人,正是职场之上最应被“整顿”的对象,这既符合职场人的利益,也符合社会整体利益。
⛖(撰稿:江进聪)暑期实习奠定就业基础,中国银行等一批大学生实习基地在杨浦授牌
2024/08/09马静雪🔈
广州南沙庆盛枢纽TOD项目公建区投入运营
2024/08/09令狐卿红🥢
多地用电负荷创新高电网全力保供
2024/08/09滕婷翰🍕
国产品牌多 产品更智能(身边的经济故事)
2024/08/09沈文松📭
夜读丨别让烦恼绊住脚步
2024/08/09阎致纨❏
中铝集团和山东魏桥联合发布《加快铝工业绿色低碳发展联合倡议书》
2024/08/08倪会筠📊
中100万得200万 “辛丑牛”双倍幸运降杭州
2024/08/08范冠信🔅
中坦“和平团结-2024”联合演习精彩瞬间
2024/08/08鲍珊美p
直播预告 | 西克3D视觉经典应用连连看之物...| 西克3D视觉经典应用连连看之物...
2024/08/07于枫厚n
人民网三评“教师减负”之一:不能承受之重,谁理解?
2024/08/07匡霞宜♄