🛒☓❡
2021年11月3日至沈女士离职前,某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此,沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议,沈女士也曾申请降低工作量,均未得到回应。为完成工作任务,沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日,沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务,拒绝不合理的工作量。11月30日,沈女士被移出工作群。
法院审理后认为,自2021年11月上旬起,某科技公司逐渐增加沈女士的工作量,已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出,沈女士起初虽对工作量的增加有异议,但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务,公司事后也批准了沈女士的加班申请,法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。
😦(撰稿:裴蓓珍)上海浦东机场启用外籍人员一站式综合服务中心
2024/06/30谭中瑗💇
书评|顺商映射时代,时代造就顺商
2024/06/30祁伟晓😟
浙江宁波:打造“四个课堂” 激发“后浪光芒”
2024/06/30潘贞逸🛷
超20省市发布BIPV相关政策 平价光伏助推"光伏建筑一体化"落地
2024/06/30东方琛芝✉
[网连中国] 这些租房的“坑”,你踩过吗?
2024/06/30褚丹树✋
联想方案服务探索之路:以AI原生带来新质生...
2024/06/29容苑丹🕸
鲤城:迎七一百余名老同志以新形式为党庆生
2024/06/29裴瑞翠✐
松江区新一轮“城中村”改造首个项目地块主体结构封顶,将建安置房2296套
2024/06/29于菲亨k
AI志愿填报需走出“加钱”怪圈
2024/06/28叶楠鹏m
以军持续轰炸加沙多地至少24人死亡
2024/06/28崔晨瑾🔜